Durchführung von Analysen in den Unternehmensbereichen Mitarbeiter und Personal, Prozesse und Organisation, Kunde und Verkauf, Finanzen sowie Strategische Ausrichtung
Identifikation und Priorisierung von Handlungsfeldern und -bedarfen
Definition von erreichbaren Zielen zur langfristigen positiven Unternehmensentwicklung
Umsetzungsunterstützung der definierten Maßnahmen zur Zielerreichung
Analyse der Lebensstileinflussfaktoren, Ernährung, Stress, Bewegung und Sport, Familie und Beziehungen
Identifikation von Handlungsfeldern und -bedarfen
Definition von persönlich erreichbaren Zielen
Umsetzungsunterstützung der definierten Maßnahmen zur Zielerreichung